La Junta de Gobierno local del Concello de Ourense reunida esta mañana ha ratificado, entre otros acuerdos, la modificación del artículo 21 del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Concello que regula las gratificaciones por trabajos extraordinarios. Una medida que supondrá que los trabajadores del Concello que realicen horas extras pasarán a cobrarlas a 24 horas, el doble de lo que se cobraba por ellas. Un incremento que según informan desde el Concello se ha calculado teniendo en cuenta la media de los salarios a día de hoy dentro del consistorio ourensano.
Tras los acuerdos alcanzados entre el grupo de gobierno municipal y los sindicatos el pasado mes de julio, se pretende de esta forma «poner orden y racionalizar» las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores.
Desde el concello se ha querido remarcar que las horas extraordinarias «deben ser un recurso excepcional y provisional», hasta que los servicios municipales estén dotados del personal necesario.
A pesar de que el acuerdo regulados databa del 2012, no ha sido hasta ahora cuando se han realizado cambios sobre su redacción. Además de un incremento de valor por la prestación de estos servicios, se elimina el límite máximo de horas extraordinarias que cada trabajador pueda realizar al año. Con la anterior redacción, cada trabajador podía desempeñar un máximo de 25 horas/año.
Con la eliminación de esta limitación se trata de fomentar la cobertura de las necesidades de servicio que puedan surgir en un momento determinado. La plantilla de la Policía Local y de los Bomberos, son algunas de las beneficiadas por esta medida. Ambos cuerpos han denunciado en varias ocasiones que el personal que tenían era del todo insuficiente para la ciudad.
Desde el gobierno municipal se recuerda que tanto en los bomberos como en la policía local se han abierto procesos de selección de nuevo personal.
