Desde la Diputación de Ourense se está a trabajar en el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres para el personal de la Administración Provincial 2024-2027, tanto en el análisis de su cumplimiento durante el año pasado, como en las medidas que se implementarán en 2025.
Así quedó de manifiesto en la reunión del Comité de Seguimiento del II Plan de Igualdad, presidida por la vicepresidenta primera, Marta Nóvoa, y la diputada de Igualdad, Teresa Barge, con diferentes responsables de las áreas de la institución provincial, así como con la consultora que está realizando el trabajo técnico de seguimiento para futuras implementaciones.
