Desde el año 2015 el ayuntamiento de Verín ha registrado 27 bajas definitivas o ceses por jubilación lo que ha provocado un déficit de técnicos y trabajadores especializados que les permitan abordar los nuevos retos frente a los que está la administración local. Uno de estos retos es la digitalización de todos los servicios municipales y la introducción de las nuevas tecnologías en todas las áreas, así como la informatización del conjunto de las actividades de gestión.
Algo, para lo que no están preparados al carecer de personal propio de informática o en ingeniería. «Nunha época na que se prevê a chegada dos fondos Next Generation, además dos estruturais e todo tipo de subvención, manter unha plantilla obsoleta é un suicidio para Verín» explican desde el grupo de gobierno.
Por este motivo desde el consistorio verinense se prepara una oferta de empleo público para cubrir las vacantes generadas por las jubilaciones de los últimos años; se necesitan especialmente perfiles técnicos y especialistas, así como policías locales con el fin de garantizar servicios de calidad para los vecinos de la localidad.
