«Señor Dame fuerzas«, con esta expresión el alcalde de Ourense daba a conocer que será necesario hacer una segunda convocatoria para cubrir los 20 puestos de trabajo que se ofertaban para el centro de inteligencia artificial de la ciudad.
Al parecer tan solo 1 de las 37 personas presentadas para cubrir los puestos de trabajo, ha sido quien de superar una prueba que, según el regidor, tenía errores tanto en las bases de la misma como en su planteamiento.
De los 27 graduados presentados para 17 plazas, en su mayoría ingenieros informáticos, solo uno superó el exámen.
Ninguno de los 10 técnicos de FP que se presentaron para cubrir las tres vacantes, pasó la prueba.
A juicio de Jácome fueron tres los errores que desembocaron en esta situación:
- La prueba era primordialmente teórica, algo «inusual» dice, cuando se busca talento.
- La nota de corte era excluyente, con lo cual no se pudo seleccionar a las mejores por debajo de esa nota.
- Era un temario muy extenso (120 temas específicos) para los tres meses que se dieron de preparación
Ahora será el propio alcalde el que realice las bases de la convocatoria, en donde no habrá un exámen teórico lo que propiciará la presentación de más candidaturas. La prueba de selección comunican «será similar ás das grandes empresas tecnolóxicas: proba de talento»
Así las cosas, en el comunicado difundido han aprovechado para señalar que con esto se ha demostrado la imparcialidad de las pruebas antes «as acusación anticipádas» dun sector da prensa local, que «soltou sospeitas porque se presentaban catro enxeñeiros que son persoal eventual de Democracia Ourensana»
