El último Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ourense, publicado por el SEPE, revela datos preocupantes. El tramo de edad con mayor número de demandantes de empleo es el de 55 años en adelante, con una destacada presencia de mujeres. En el caso del desempleo de larga duración, la situación es aún más extrema: las mujeres representan el 60% de las personas afectadas, y entre las mayores de 45 años, el 75% del desempleo femenino es de larga duración.
Estas cifras no solo muestran una realidad estadística, sino que reflejan una profunda injusticia social. Muchas mujeres con amplia experiencia y capacidad se encuentran relegadas al desempleo, una situación que no solo afecta a nivel personal, sino que también implica una pérdida significativa para la economía y el tejido social de la provincia.
Ante esta situación, la Asociación Executivas de Galicia ha lanzado el proyecto «Xerando Redes», con el apoyo de la Diputación de Ourense. Este programa, que se desarrollará durante octubre y noviembre, está diseñado para apoyar a 20 mujeres mayores de 45 años en su reingreso al mercado laboral.
El proyecto aborda tres áreas clave: la formación continua, que permitirá a las participantes actualizar sus competencias; el impulso de la conciliación laboral y familiar, mediante medidas como la flexibilidad horaria y el teletrabajo; y la sensibilización a las empresas para que valoren la experiencia de estas mujeres. Además, empresas como Serveo se han comprometido a ofrecer prácticas no laborales.
Los primeros talleres se llevarán a cabo esta semana en el Centro Cultural Marcos Valcárcel. Las personas interesadas pueden apuntarse en https://bit.ly/XerandoRedes.
El desempleo femenino en Ourense es un reto que requiere la colaboración de instituciones, empresas y sociedad civil.
